Арбитражный суд Республики Карелия
Телефон справочной службы

(8142)790-590

Телефон доверия

(8142)790-600

 

Электронные сервисы

Вакансии

Вакансии судей

 

Вакансии аппарата суда

Арбитражный суд Республики Карелия объявляет конкурс на замещение должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» - старшего специалиста 3 разряда отдела материально-технического обеспечения, информатизации и связи.


Телефоны для получения информации по вопросам замещения вакантных должностей:

Отдел кадров и государственной службы: 790–507 и 790–557

Документы:

Арбитражный суд Республики Карелия информирует

о проведении второго этапа конкурса

 

Арбитражный суд Республики Карелия «16 » марта 2016 года в 11 часов 00 минут в здании суда (кабинет № 205) проводит второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста отдела организационного, материально-технического обеспечения, информатизации и связи Арбитражного суда Республики Карелия.

При проведении второго этапа конкурса кандидаты будут оцениваться на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащего федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации метода оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов – индивидуального собеседования.Арбитражный суд Республики Карелия информирует

о проведении второго этапа конкурса


Арбитражный суд Республики Карелия «16 » марта 2016 года в 11 часов 00 минут в здании суда (кабинет № 205) проводит второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста отдела организационного, материально-технического обеспечения, информатизации и связи Арбитражного суда Республики Карелия.

При проведении второго этапа конкурса кандидаты будут оцениваться на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащего федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации метода оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов – индивидуального собеседования.